Beste heer W,
In
het nummer van oktober-november van tijdschrift Chapeau, maakt u in uw
column "Mooie tijden" een pleidooi voor extra aandacht voor de mensen
"aan de onderzijde van de arbeidsmarkt". U zegt: "En dan zijn er
natuurlijk ook nog de doelgroepen aan de onderzijde van de arbeidsmarkt.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, mensen die met weinig
opleiding al langere tijd aan de kant staan, bijvoorbeeld. Dat zijn
kwetsbare doelgroepen. Het vraagt van werkgevers solidariteit en de
bereidheid om te willen investeren. In die gevallen is werkzaamheid wel
degelijk een issue. Gewoon een vast contract en de wetenschap dat je
langjarig samen oploopt. Hier ligt een duidelijke taak voor
uitzendorganisaties. De verantwoordelijkheid om deze kwetsbare
doelgroepen direct vaste banen te geven, ze perspectief en scholing aan
te bieden, waardoor ze vruchtbaar ingezet kunnen worden in het
arbeidsproces. Immers, er is momenteel werk voor iedereen." Prachtige
woorden, echt! CPB heeft, trouwens, ook een rapport gepubliceerd over
"De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025" (zie CPB en SCP verkennen gezamenlijk toekomst onderkant arbeidsmarkt | CPB.nl)
Daarnaast
zegt u: "Werknemers en werkgevers hebben enerzijds behoefte aan
flexibiliteit en anderzijds veranderen de omstandigheden rondom die baan
zo vaak dat de houdbaar van twee kanten beperkt is." Wat ik denk dat u
hier vergeet is de Macro Economische Verkenning van CPB (https://www.cpb.nl/sites/default/files/omnidownload/MEV-2017-Beschouwing.pdf),
waarin staat dat Nederland eigenlijk een buitenbeentje is als het gaat
om het groeiende aantal flexwerkers. NOS, 22 september 2016: "De toename
van het flexcontract is geen internationale trend, dus het
is niet iets onvermijdelijks, zegt directeur Laura van Geest van CPB.
Het is
ook niet iets tijdelijks, of iets dat komt omdat flexwerkers zo dolgraag
op een flexcontract werken. Daarmee is onze conclusie dat het komt door
beleid." Ook weten we dat alleen 20% van de flexwerkers voorkeur heeft
voor deze manier van werken
(https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2016/5/bijna-1-op-de-5-flexwerkers-heeft-voorkeur-voor-flexibel-werk/).
Veel meer accepteren een flexcontract uit noodzaak. Daarom ben ik met
uw bovenstaande zin het niet mee eens, dat wil zeggen: De meeste
werknemers hebben geen behoefte aan een flexcontract, de werkgevers wel,
maar dat komt door het beleid/geld.
Misschien
is het interessant om in een van uw volgende columns deze aspecten
naast elkaar te beschouwen: beleid van de overheid en de behoeftes van
werknemers en werkgevers. Ik kijk met interesse naar uit.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten